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Wer eine Existenzgründung plant steht zumeist als erstes vor der Frage, ob er als Freiberufler oder als Selbstständiger, dh. als Gewerbetreibender, in die neue Zukunft starten möchte.
Diese Frage lässt sich allerdings meistens ganz leicht beantworten. Als Freiberufler gilt man nämlich nur, wenn man bestimmte „freie Berufe“ ausüben möchte. Dazu zählen selbstständig ausgeübte wissenschaftliche, künstlerische, schriftstellerische, unterrichtende oder erzieherische oder ähnlich gelagerte Tätigkeiten. Wer nicht unter diese Kategorie fällt muss ein Gewerbe anmelden.
In Deutschland werden die freiberuflichen Tätigkeiten durch sog. Standesordnungen geregelt. Wenn man über Freiberufler spricht fallen ebenso oft Begriffe wie die Katalogberufe. Diese geben eine Ãœbersicht wer als Freiberufler tätig sein kann.
Diese Katalogberufe unterteilen sich in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche, wie u.a.:
juristischen Berufe, Heilberufe, kreativen Berufe (Künstler etc.), publizistischen Berufen (Reporter etc.), pädagogische Berufe (Dozent etc.) usw.
Der Vorteil bei einem Freiberuf ist sicher das Entfallen der Gewerbesteuer. Allerdings gelten Freiberufler auch als etwas „unterbezahlt“.

Das Elterngeld ist beschlossene Sache. Doch wie funktioniert es für Selbstständige und Freiberufler? Prinzipiell werden 67 Prozent des durchschnittlichen Nettoeinkommens der vergangenen 12 Monate zur Berechnung herangezogen. Allerdings liegt die Grenze nach oben bei 1.800,- Euro monatlich.
Diese gilt alles zumindest für den „normalen“ Arbeitnehmer. Aber wie schaut es nun mit den Selbstständigen und Freiberufler aus? Diese haben selbstverständlich auch das Recht auf Zahlung von Elterngeld. Man hat jedoch nur indirekt die Möglichkeit die Höhe zu beeinflussen. Berechnungsgrundlage ist der nach Steuerregeln ermittelte Gewinn nach Abzug der darauf zu zahlenden Steuern und der Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung. Also dient das Betriebsergebnis als Grundlage für die Berechnung. Und hier speziell das Jahr vor der Geburt des Kindes. Als Selbstständiger sollte man daher auch versuchen in den Monaten vor der Geburt des Kindes den Betriebsgewinn möglichst hoch zu halten, um so später eine möglichst hohe Anrechnung für das Elterngeld zu erhalten.