Trotz 2,9 Millionen Arbeitslosen, haben viele Unternehmen große Schwierigkeiten, genügend Fachkräfte zu bekommen, um ihre offenen Stellen zu besetzen. In knapp einem Fünftel aller untersuchten Berufe, gibt es zu wenig qualifizierte Arbeitslose. Vor allem in technischen Berufen, sowie im Gesundheits- und Informatikbereich, fehlt es an Fachkräften. Wie schon bei früheren Engpässen, fordern auch diesmal die Unternehmen die Politik dazu auf, die Anwerbung ausländischer Fachkräfte zu erleichtern. Vermutlich mit Erfolg. Zwar versprach gerade die IT-Branche schon vor zehn Jahren, zukünftig rechtzeitig mehr in die Ausbildung zu investieren, doch wie zu erwarten war, ist nichts dergleichen geschehen. Statt dessen sparen inzwischen auch andere Wirtschaftsbereiche Ausbildungskosten ein, wohl wissend, dass sich unsere Regierung jederzeit mit der Drohung eines möglicherweise sinkenden Wirtschaftswachstums erpressen lässt. So kommen aktuell auf 100 Gesuche nach Krankenpflegern nur 29 arbeitslose Pfleger. Ähnlich prekär ist die Lage bei Technikern, Elektrikern, Mechatronikern, oder den sogenannten MINT-Berufen, die alle Berufe aus den Bereichen Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft und Technik umfassen. Inzwischen zeichnet sich allerdings schon ab, dass es zukünftig immer schwerer wird, die nötigen Fachkräfte aus dem Ausland zu bekommen, da sich in jenen Ländern, in denen deren Qualifikation den wachsenden Ansprüchen genügt, allmählich auch die Arbeits- und Lebensbedingungen an die unseren anpassen, womit die wichtigste Motivation für die Auswanderung wegfällt. Den Firmen, die bis dahin nicht rechtzeitig für Nachwuchs gesorgt haben, werden die fehlenden Investitionen teuer zu stehen kommen.

Experten warnen davor, dass die Regierung Ausnahmen bei der Festlegung eines gesetzlichen Mindestlohns vereinbart. Demnach verstoßen solche Ausnahmeregelungen gegen den in der Verfassung garantierten Grundsatz der Gleichbehandlung. So gibt es diesbezügliche Bedenken beispielsweise beim Ausschluss bestimmter Personengruppen. Unionspolitiker hatten gefordert, Rentner, Saisonarbeiter und Studenten vom Mindestlohn, der demnächst auf 8,50 Euro festgelegt werden soll, auszunehmen. In einem von der Grünen-Sprecherin Brigitte Pothmer angeforderten Gutachten wird darauf hingewiesen, dass ein allgemein verbindlicher Mindestlohn eine sogenannte Schutzvorschrift für Arbeitnehmer ist, von der es keine Ausnahmen geben dürfe, da dies eine „verfassungsrechtlich relevante Ungleichbehandlung darstelle, wenn die in Rede stehende Personengruppe zu den Arbeitnehmern zu zählen ist und sich von der allgemeinen Gruppe nicht so wesentlich unterscheidet, dass eine unterschiedliche Behandlung gerechtfertigt wäre“. Damit reagierten die Grünen auf die Aussage der bayrischen Wirtschaftsministerin Ilse Aigner (CSU), die Rentner von der Mindestlohnregelung ausnehmen wollte. Auch die CDU-Vizepräsidentin, Julia Klöckner, hatte sich in dem Sinne geäußert, das der Zusatzverdienst zu regulären Rentenzahlungen nicht zusätzlich schutzwürdig sei.