Neue Erkenntnisse aus der Psychologie haben sich auch als hilfreich für die Leitung eines Unternehmens erwiesen. Inzwischen gibt es erste Zusammenfassungen in sogenannter Führungspsychologie die sich Führungskräfte zunutze machen können, um einen reibungsloseren Arbeitsablauf in ihrem Unternehmen, oder ihrer Abteilung, gewährleisten zu können. Arbeitsseminare in Führungspsychologie werden bereits in vielen Ländern erfolgreich durchgeführt und gewinnen auch in Deutschland an Akzeptanz. Der Kern der Seminare ist es, das Denken und Verhalten der Mitarbeiter besser zu verstehen und sie dadurch zu höheren Leistungen motivieren zu können. Wie gut dies gelingt hat enorme Auswirkungen auf die Arbeit des gesamten Teams und damit auch auf den Erfolg einer Firma. Die richtige Einschätzung der Fähigkeiten und Potentiale von Mitarbeitern hilft sie gezielt zu fördern und effizient einzusetzen. Der dafür Anfangs notwendige erhöhte Arbeitseinsatz der Führungskräfte lohnt sich bewiesenermaßen, da die besten Ergebnisse stets dann erzielt werden, wenn alle an einem Arbeitsprozess Beteiligten mit hoher Motivation tätig sind.